凝心聚力 真抓实干 努力把我校建设成特色鲜明的高水平应用型大学——在西安思源学院第三届四次教代会上的报告(节选)（2018年12月28日） 校长 安宇 　 各位代表，同志们： 我受学校委托，向第三届四次教代会代表做工作报告，请各位代表审议，请各位列席代表提出意见。 2018年工作回顾 2018年，我们在上级和校董事会的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，抓住转型发展这一契机，以创建“四个一流”为引领，以追赶超越为目标，积极开展了一系列卓有成效的工作，学校事业蒸蒸日上，硕果累累。 　　2018年我们隆重举行了二十年校庆庆典，并以校庆为契机，对学校发展成就进行回顾总结，对办学成果进行系统检阅，对大学精神进行凝练和提升。二十年校庆十分成功，围绕校庆我们开展了一系列主题活动，得到校内外各界的广泛好评，校庆凝聚了全体教职工和广大校友的辛劳和智慧。 　　在此，我代表学校领导班子对全校教职工表示衷心的感谢，同志们辛苦了！ 　　现在 , 我从八个方面总结2018年全校工作完成情况 : （一）教育教学改革取得新成绩。制定了《西安思源学院2018年教学改革与创新年实施方案》，启动2018版专业人才培养方案的制订工作，融合“通识教育、专业教育、双创教育”，探索创新型、复合型、应用型课程设置与培养模式。 　　教育教学研究收获颇丰。2018年校级教改项目新批55项，顺利结题86项。获批省级高等教育教学成果二等奖1项；省级新工科项目1项；省级教学改革研究项目2项并通过中期检查；省级学前教育研究项目1项，顺利结题1项；教育部产学合作协同育人项目2项，顺利结题1项。 　　积极拓宽校企合作平台，深化产教融合。学校下发了《关于在商学院试点推行校外导师项目制的通知》，经过近一年的发展，已有校外导师100余位，形成了“一点二线三面”的创新育人新模式。另外，西安思源学院建筑工程设计研究院正式揭牌成立，有利的推进学校产学研协同创新，为培养创新型、复合型、应用型人才搭建了良好的校企合作平台。 　　双创教育结出新硕果。2018年获批首个陕西省大学生校外创新创业实践教育基地建设项目，开启创新创业教育类课程系统建设，推荐3门课程参加陕西省高校创新创业教育课程建设项目的申报。2017年立项课题顺利结题，学生发表学术论文11篇。其中《基于不完全齿轮进行转向控制的无碳小车设计》首次入围第十一届全国大学生创新创业年会学术论文交流活动，标志着我校双创工作水平上升到一个新高度。 　　学科专业技能竞赛成果累累。全年共参加了75种省级及以上学科竞赛，其中首次参加21种。共获奖452项，其中国家级一等奖44项、二等奖79项、三等奖144项；省级一等奖17项、二等奖61项、三等奖107项。 　　体育、艺术教育水平显著提升。在中国（西安）第十九届国际标准舞公开赛上荣获男女组双人第一名，女子组双人第二名，25个一等奖，7个二等奖，9个三等奖的骄人成绩。《百合图》喜获教育部主办的“全国第五届大学生艺术展演活动艺术作品”三等奖，被中华儿女美术馆永久收藏。学校体育育人成效显著，前不久刚刚结束的第二十一届 CUBA 中国大学生篮球联赛（陕西赛区），我校女篮蝉联（阳光组）冠军。体育、艺术教育已成为我们学校育人的鲜明特色。 　　人才培养质量有了新提高。招生工作成绩显著。2018年招收各类本科生2520人，专科生2800人，五年高职学生220人，共计5540人，计划内招生人数及报到率均创历史新高。 （二）学生工作体系逐步完善，管理服务质量不断提升。2018年以庆祝建校二十周年和迎接本科教学审核评估工作为引领，圆满完成了全年工作。建校“20周年文艺晚会”成功演出，展现了我校二十年丰硕办学成果和美好思源形象。举办了优秀校友风采展示、校友企业家联盟成立大会、校领导与全国各地优秀校友代表座谈会、校领导与返校校友见面会和校友捐赠仪式等活动，加强了校友与母校的联系。达到了思源文化凝聚人心，校庆活动鼓舞士气的效果。 　　加强辅导员队伍建设。2018年共招聘辅导员33名，基本满足了工作需要；选派2名辅导员参加陕西省第六届辅导员素质能力大赛，均获得三等奖的好成绩；1名辅导员获“陕西省高校第四届优秀辅导员”称号。 　　专业社团数量增加，活动质量不断提高。全年开展社团活动150余次，校团委获得 2018年陕西大中专学生“三下乡”社会实践活动省级优秀组织单位。 坚持开展日常思想政治教育，引导学生坚定理想信念，培养爱国爱校意识。加强危机管控，维护校园安全，全年组织排查如学生矛盾、网络贷款、信教传教等各类安全隐患4次，建立少数民族学生、信教学生、网络贷款学生、心理异常学生和单亲家庭学生等13类重点学生档案，并定期回访。严格落实安全隐患零汇报、重大事件突发事件随时汇报制度，全年报告异常学生65人次，及时化解隐患、处理矛盾。 加强创新文化建设，创新项目数量质量有明显提升。结合建校二十周年，举办了第十五届创新文化节表彰大会暨创新教育十五周年庆典活动。全年申报实用新型专利98项、发明专利8项、软件著作权6项，专利成果申报创历史新高。 　　就业率保持较高水平，创业工作质量逐步提高。举办大型招聘会11场，专场招聘会38场；积极推进就业订单班模式；2018届毕业生共有5362人，初次就业率为92.11%。毕业生对学校提供的就业指导服务满意率达88.65%。11个在校生创业团队创办的企业入驻创业基地孵化区；21个初创团队项目入驻苗圃区。4个学生创业团队参加第四届“互联网+”创新创业大赛，获省赛银奖1项，获省赛铜奖3项。普及艺术教育，提升学生艺术修养，学生参加各类比赛共获奖项56个。 　　坚持服务育人，解决学生实际困难。全年申请到国家奖助资金、入伍学生补偿总额2000余万元；协助学生办理助学贷款2529万元，报销住院费用31万元。普及心理健康知识，组织指导学生参加陕西省第三届大学生心理健康教育知识竞赛荣获民办高校组一等奖。 　　改善学生学习生活条件。完成宿舍楼改造，加强食品安全管理，完善了校医院工作机制，重视校内传染病预防，保证学生生活学习正常进行。 （三）学科专业建设取得新进展。 修订与完善学校学科专业十三五发展规划，明确“集群建设，突出重点；科学规划，分步推进”的学科专业建设思路，并对各二级学院学科专业逐一研讨论证，形成以新修订的学科结构优化，完善师资队伍结构，凝练人才培养特色等核心内容的学科专业建设规划。2019年起，我们依据新修订的学科专业建设规划，全力推进学校的内涵建设。 　　优化学科专业布局。2018年获批了书法学、投资学、小学教育、护理学等本科新专业和高速铁路客运乘务、无人机应用技术等高职新专业，成功备案了汽车检测与维修技术（电动汽车方向）、市场营销（新媒体营销方向）、文物修复与保护（考古探掘方向）等专业方向。完成了2015年新设专业自评资料提报、教育部网上专业备案和2019年拟新增本专科专业申报材料提报、专家进校查检与答辩等工作。 （四）科研工作取得新突破。 科研项目申报数量及质量稳步提升，共申报各级各类科研项目255项。厅局级以上科研项目全年共立项51项，比2017年增长18.6%。其中，实现了教育部人文社科项目立项零的突破。陕西省自然科学基金、陕西省社科基金、西安市社科基金6项，陕西省教育厅项目16项，达到历史新高。此外，获批陕西省教育科学规划项目8项，陕西省审计厅项目1项，陕西省体育局项目4项，团中央青年诚信体系建设研究课题1项。 　　今年我校还被正式批准成为“国家自然科学基金依托单位”， 为我校教师科学研究提供了更高的平台和更广阔的空间，对学校科研工作迈上新的台阶具有重要的现实意义。 　　坚持科研项目孵化与科研奖励，高水平科研成果不断涌现。2018年共资助校级科研项目40项。其中，人文社科类27项 , 自然科学类13项。学校隆重举行了2018年校优秀科研成果表彰大会，表彰奖励优秀校级科研成果奖12项，其中一等奖2项，二等奖3项，三等奖7项；奖励高水平论文72篇。2017年度教师发表核心期刊论文共72篇，一本著作入选国家社科文库。 （五）师资队伍建设迈上新台阶。 高端人才引进初见成效，引进博士后1名，博士研究生3人，正高级职称4人，副高级职称6人，他们不仅成为我校相关学科的领头人和骨干，其中有两位还担任了文学院和城建学院院长之职。继续执行海外留学计划，培养高水平人才。2018年派出10人赴泰国攻读博士学位，两位公派匈牙利进修攻读博士学位。 　　圆满完成教师系列职称评审工作，评审出助教34名，讲师53名，副教授23名，教授1名，工程师2名，高级工程师2名。教师资格认定工作顺利进行，共有31名教师顺利取得了“高校教师资格证书”，73人将参加2019年度的教师资格认定工作。采用灵活的有人机制，有效地充实了专兼职教师队伍规模。 （六）国际交流合作有了新拓展。2018年我校送出的留学生、交换生及教师海外访问学者共计61人；建立并推进与美国德克萨斯理工大学、泰国诗纳卡琳威洛大学、马来西亚吉隆坡建设大学、马来西亚沙巴大学、加拿大国际教育文化交流协会、韩国釜庆大学、全州大学和全北大学的国际合作关系；与泰国曼谷教育局建立了合作关系，签订了双方共建“中泰汉语教学中心”的合作协议，成立了“汉语教师培养中心”；2018年，我校还邀请了葡萄牙大使夫妇、哥伦比亚乌伊拉省首府内瓦市市长访华团、欧美同学基金会、北欧三国、美国哈町大学和泰国格乐大学等来我校参观访问，扩大了国际交流合作的范围。 （七）服务保障工作得到新加强。 实行采购项目负责制，按照“维护学校利益，用好专项资金”的原则，完成各类采购任务并比预算节省近200多万。 　　图书馆通过组织机构改革、打造移动图书馆、学习通平台建设等一系列新举措，积极适应新媒体时代发展需要，拓展图书馆用途，有效提高了服务水平。新闻宣传中心紧密围绕校庆主题，广泛联动校内外媒体平台，通过多渠道及时向社会公众推送学校校庆各类信息，有效扩大了校庆活动的社会知晓度和学校美誉度。 　　学校信息化建设已见成效。完成数据中心服务器虚拟化建设、校园网络主干设备升级改造、云平台硬件建设、统一共享开放数据平台基础部署、学校移动统一支付平台部署 , 启动统一共享开放数据平台建设，创建制作支付二维码，并纳入学校财务统一监管。 　　按时完成学校正门的建设，完成部分学生宿舍楼、研究生公寓、教学报告厅、后勤食材楼、鸿雁餐厅的改造升级。进行了行政楼加盖塔楼增容、15栋楼加盖坡屋顶美化、学校备用自来水源的引入、学校第二电源供电保障申报建设以及供暖燃气锅炉低密改造等工程，车队安全行车37万公里。 　　校园安全稳定工作卓有成效。2018年采取了一系列措施，维护学校政治稳定，校园治安秩序井然。通过加强人、车巡逻检查力度，落实人防措施及时消除安全隐患多次，强化校园监控系统运营维护管理，充分发挥技防监控作用，维护良好的校园生活学习工作环境，实现了“全年无重大安全事故，校园安全稳定”的工作目标。 　　校工会组织青年教师参加的陕西省第四届青年教师讲课大赛，获得文科组二等奖，理科组三等奖，工科组三等奖的好成绩。校工会圆满完成校庆先进评选及表彰颁奖工作。校工会成立了9个协会组织，丰富教职工业余文化生活，增强了教职工凝聚力。关心教职工生活，开展送温暖活动，为教职工排忧解难，建立困难教职工档案，发放困难补助23人，发放金额6900元。上报省教育工会特困职工3人，获特困补助金额3000元。为就读我校的教职工子女，发放学费困难补助5人，金额30000元。 （八）党建工作取得新成效。 校党委带领全校上下深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国教育大会精神，以政治思想引领为主导，以基层党组织工作质量提升为重点，主动履行党委主体责任。党委以“三个全覆盖”为抓手，把构建“三全”育人新格局作为全面贯彻落实全国思政会议精神和立德树人根本任务的重点来抓，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头，部门积极配合，院系按责落实”的工作机制，有力推进了“大党建”“大思政”工作格局的形成，着力落实了立德树人根本任务。以创新提升为抓手，通过在550名教职工党员中组织开展“党员示范岗”、“党员责任区”活动，党员先锋模范作用发挥明显，全面开展“基层党组织工作质量提升”工程。 　　2018年学校党委被省委组织部和非公党工委授予陕西省“五星级党组织”荣誉称号。思政部被授予“陕西省师德建设先进集体”荣誉称号。有两位青年教师分别荣获陕西省高校思政课“教学能手”和“教学骨干”荣誉称号。在校属各单位的密切配合和广大师生的积极参与下，我校教育扶贫、“双百工程”和“两联一包”帮扶工作扎实推进，得到了省委教育工委和帮扶地的充分肯定和认可。2018年，学校领导先后6次率队深入帮扶地调研考察，指导工作。全年共有169人次参与扶贫工作，保持常年有人帮扶不断线。校党委通过积极参与学校内涵建设，紧紧围绕建设特色鲜明的应用型高水平大学这一战略目标，助推我校追赶超越，为学校的改革创新和稳定发展提供了坚强的政治保障。 2019年工作思路和重点工作 （一）进一步明确新时代我校办校定位、发展方向。 全体思源人必须树立忧患意识，把严峻的挑战转化为巨大的动力，把新机遇转化为新优势，顺应潮流，科学谋划，乘势而上。学校认真研讨分析了当前省内外经济发展的新常态和高等教育发展新趋势，认为今后一个时期学校的办学定位是：以普通本科教育为主，兼顾高等职业教育，积极创造条件，开展专业硕士研究生教育，努力争取在“十四五”期间，学校获得研究生学位授予权，成为研究生培养单位。学校坚持走内涵发展之路，主动服务地方经济社会发展，努力把我校建设成为以工、文、经、管、教、艺、医等多学科协调发展，特色鲜明的应用型大学，为社会培养德智体美劳全面发展，具有创新精神和实践能力，生产、建设、服务、管理一线所需的应用型人才。 　　经过明后两年的努力，基本实现人才培养体系更加完善，学科专业布局基本合理，师资队伍建设初见成效，学生服务管理水平显著提高，全面完成学校“十三五”发展规划的任务，为早日建成特色鲜明的高水平应用型大学打下坚实的基础。 （二）实施“一七一”计划，大力培养青年优秀骨干教师。 今天的思源学院是二十年前的一批青年人建立起来的，未来的思源学院要依靠今天的青年思源人发展壮大，在内涵发展日趋激烈的竞争中，大力培养青年优秀骨干教师刻不容缓。2019年学校将继续实施“人才强校”战略，采取外引内培等形式。实施“一七一”计划，“一”是指继续根据与西安交通大学达成的帮扶协议，选拔青年教师到西安交通大学科研进修，2019年总人数达100人以上；“七”是指2019年起将根据学科专业建设、教育教学改革、尤其是精品课程建设和培养双师人才的需要，选拔一批优秀青年教师带着具体工作任务，按照缺什么，补什么，到名校、名企、拜名师、精准研修，计划用2019至2020两年的时间，培养70名以上的优秀青年骨干教师；最后的“一”是指2019年起将采用外引内培的形式，选拔10名以上的优秀青年教师，聘请校内外名师，指导他们申报国家自然基金和国家社科基金，借助这种方式，迅速提高其科研水平，培养其学科专业建设的组织能力，并希望尽快实现我校国家社科基金项目和国家自然基金项目零的突破。学校将为“一七一”计划提供更好的服务和保障。 （三）实施“一二七”工程，奋力推进学校内涵建设。 “一二七”工程的“一”是指一个中心，即坚持以“立德树人”为中心，做好教书育人工作。“二”是指两个重点，即坚持以学科建设为重点，深化教育教学改革，走内涵发展之路；坚持以科学规范有序高效为重点，提高管理服务水平。“七”是指 2019 年七个工作切入点： 　　一是完成2018版各本科专业培养方案修订。这项工作有三个重要关注点。首先，课程设置要依据国标，要充分体现“三型”人才培养目标的要求，要明确专业核心课程；其次，在立德树人的育人原则下，坚持产教融合，校企合作的培养方式，坚持创新精神和实践能力相结合的培养方式；第三，注重学生学习的过程考察，加强课程教学的过程考核，要改变一张试卷定成绩的考核方式，积极尝试多角度、多形式、不拘一格的考核方式。 　　二是开展课堂革命。课堂革命的内容很丰富，其要义是如何变传统的“教师中心”、“教材中心”的书本知识传授为主的单边教学活动，为以“学生为中心”，教师引导相结合的双边互动教学活动。因此，务必从学情分析入手，对教学内容、教学方法、实验实训、考核等教学环节精心研究，改革创新。 　　2019年起用两年时间，对所有专业的核心课程进行以精品课程为目标的建设，打造思源学院的金课。学校要系统组织教学方法和技能的培训提升，积极规划并组织广大教师参与国家、省级举办的各类教学竞赛，通过这种方式实现既提高教师的教学水平，又获取具有标志性的成果；各二级学院要根据新修订的学科专业建设规划，或提升完善，或凝练培育各自人才培养方面的特色。 　　三是师资队伍建设。在重点做好“一七一”优秀青年教师培养计划的同时，继续坚持“人才强校，引培并重”的方针，结合学科专业结构的调整，认真研究民办高校师资队伍建设办法，尝试各种形式，进一步完善教师队伍的结构。积极探索绩效考核与岗位责任，按需设岗与按岗取酬、优劳优酬的办法，激励更多的优秀教师成长成才。 　　四是科研与创新工作。正式启动科研团队组建工作，进一步完善不同学科和二级学院的研究机构的建设与管理。积极组织申报高级别项目，力争在国家项目上实现零的突破。进一步提高我校的大学生创新水平，力争 2019 年取得更多更高级别，具有标志性的创新成果。积极尝试教师科研与大学生创新相结合的工作机制，凡教师承担的应用型科研项目，原则上要有学生参与；有学生参与的科研项目，学校给予一定的配套经费。 　　五是加大投入，切实加强实验实训条件建设。没有一流的设备和实施，难以引进人才，难以留住人才，难以培养出“三型”人才。2019年起，根据学科专业建设的发展需要，科学谋划，精心论证，增添一批十年不落后的实验实训设备，建设若干十年不落后的实验实训设施。 　　六是深入开展就业工作。重点做好三件事，一是优化就业指导，稳定就业率；二是提升就业质量，积极开展“就业订单班”工作，学校创就中心与二级学院要根据学科专业情况，积极主动与企业联系，最大规模的推动“就业订单班”工作的开展。三是建立优质就业指标量化考核机制，将提升就业质量落到实处。 　　七是切实提高服务保障的能力与水平。重点做好三件事，一是在各职能部门开展服务承诺活动，切实提高服务水平。二是建立健全学校的各类规章制度，各职能部门汇总梳理各级各类工作制度和管理规定，根据新时期的上级规定和学校实际情况，加以修订和完善，形成科学、有序、高效的行政管理规范。三是全面推行校园信息化办公，从教务、学工、人事等部门的智慧校园核心应用系统建设为重点，加以完善。 （四）适应招生形势，创新招生方法。 适应高考改革的形势，提前制定相应的对策，确保新生报到率。提升自媒体平台的知名度和美誉度，强化招生网络服务功能，使生源组织、管理及服务上水平。积极拓展联盟学校，稳定招生关系网络，继续使用大数据招生模式，提高招生工作的精准性，不断提高生源数量和质量。 （五）强化预决算，做好管理服务工作。 继续通过内部控制费用预算，加强内审工作管理能力，有效控制运营成本，引入先进的缴费平台来拓展各项收付模式，提高管理工作效率及服务能力。最大限度争取到省专项资金的大力支持，不断拓宽融资渠道。继续完善各项激励制度，鼓励各级单位积极创收，加大固定资产管理信息化进程。认真落实二级资产单位（员）绩效考核指标，使资产管理全员参与，充分调动工作积极性。 （六）增强服务意识，做到保障有力。 努力实现二级学院实验室自建自管自训自修，实现人员一专多能，人人都是双师型教师计划，着力提升实验室利用率与综合化水平。每个二级学院都要建设打造一个在陕西地区同专业或学科相对技术领先的实验室，保持我校在同类院校学科专业建设上的优势。 （七）做好审核评估的相关工作。 密切关注审核评估工作动态，及时调整相关工作部署，对照评估指标，查漏补缺，完善评估需要的支撑材料。结合2019年学校开展的“一二七”内涵建设工程，修订完善汇报材料。 （八）巩固发展完善党群工作，形成和谐党群氛围。 深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国教育大会精神。落实立德树人根本任务，扎实做好教育扶贫帮扶，积极参与学校内涵建设，紧紧围绕建设特色鲜明高水平应用型大学这一战略目标，助推我校追赶超越，为学校的改革创新和稳定发展提供坚强的政治保障。进一步发挥工会职能，维护教职工合法权益，继续以各类协会为依托，开展丰富多彩的文体活动。继续将师德师风建设活动推向深入，不断加强工会自身建设，提高治会能力。 各位代表、同志们： 新时代在召唤，新形势在眼前，我们要站在新起点上，聚焦新要求 , 谋划新篇章 , 落实新任务，以全新的姿态迎接新的挑战。凝心聚力，真抓实干，为早日把我校建设成特色鲜明的高水平应用型大学努力奋斗！ 　　最后，预祝本次大会取得圆满成功，预祝全体教职工新年新气象，阖家欢乐，万事如意。 　　以上报告，请大会审议。 谢谢大家！